1. Identification RH à Haut Risque
Selon l'EU AI Act, l'automatisation des ressources humaines et de la gestion des tâches est classée à Haut Risque. Cet index met en évidence les rôles où le déploiement de l'IA crée une exposition légale complexe.
2. Le Spectre (Cognitif & Incarné)
Ces probabilités évaluent l'automatisation logicielle (LLM) pour les métiers intellectuels, ainsi que la robotique autonome (AMR) pour les flux physiques.
3. Automatisation Partielle vs Totale
Partielle : L'IA automatise les tâches, mais l'opérateur agit comme le "Human-in-the-loop" légalement requis.
Totale : Exécution autonome complète, nécessitant des cadres de certification rigoureux.
4. Suivi Mensuel & Conformité
Dès l'édition d'Avril 2026, la colonne Δ (Delta) mesurera la dérive du modèle — une métrique critique pour la surveillance post-commercialisation exigée par les autorités européennes.